Junior OrganisationsentwicklerIn mit Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Wir suchen:
Junior OrganisationsentwicklerIn mit Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement

JobID: 6481

Vollzeit, Dauerverwendung

Wir bieten:

• vielseitiger Themen- und Tätigkeitsbereich
• Entwicklungsmöglichkeit zur selbstständigen Leitung und Koordination von Veränderungsprozessen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Aufgabeninhalte:

• Projektassistenz zur Unterstützung der Projektleitung bzw. des Projektmanagements (z.B. Erarbeitung bzw. Aufbereitung von Projektplanungs-, Controlling- u. Abschlussaufgaben) mit gängigen Projektmanagementmethoden
• Mitwirkung im Projektportfoliomanagement
• Unterstützung der Verantwortlichen von Prozessentwicklungs- und/oder Prozessverbesserungsinitiativen (z.B. Analyse, Darstellung und Optimierung von Abläufen) mit gängigen Prozessmanagementmethoden
• Mitarbeit bei Arbeitsaufträgen (z.B. Koordination, Moderation, Dokumentation)
• Mitarbeit bei der Entwicklung bzw. Begleitung von Workshops im Rahmen von Veränderungs-/OE-Prozessen

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium oder Universitätsstudium (akademischer Grad eines Diplom- oder Masterstudiums)
• Methodenkompetenz im Bereich Projektmanagement, Prozessmanagement, Organisationsentwicklung
• Kompetenz zur Leitung von Gruppen
• sehr gute EDV-Kenntnisse, speziell MS-Office
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort- und Schrift
• hohe Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Selbstorganisations- und Koordinationskompetenz
• ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen sowie strategisches, vernetztes Denken
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Berufserfahrung im Gesundheits- bzw. Krankenhausbereich erwünscht
• PMA Zertifizierung von Vorteil

Einstufung:
Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.026,70 (Grundlage LD 15/03) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin: ehestens

Rückfragen und nähere Auskünfte:
Mag.a Dr.in Renate Sohm, MBA, Leitung Stabstelle Klinikentwicklung, T: +43 (0)5 7680 83 1329.
Christian Brandstätter, Stv. Leitung Abteilung Personalrekrutierung, T: +43 (0)5 7680 83 6565.

Ihre Vorteile:

• KFL-Versicherung: Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• Kinder­betreuung: betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• Mobilität: absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• Mitarbeiter­restaurant: günstige Verpflegung, Vitalküche
• Fortbildungs­programm: firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
• Teilzeit­modelle: positionsabhängig diverse Teilzeit­modelle (Work-Life-Balance)
• Tele­arbeit: Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)
• Ermäßigungen: Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)

Bitte bewerben Sie sich bis 22.10.2023 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.