Unser Kunde, ein internationaler Konzern aus dem Bankwesen, ist auf der Suche nach Unterstützung in der HR Abteilung.
- Recruiting & Onboarding: Du findest die passenden Talente und sorgst dafür, dass ihr erster Tag bei uns unvergesslich wird.
Personalentwicklung: Du identifizierst Schulungsbedarfe und unterstützt unser Team bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Beratung & Support: Du bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Teammitglieder bei allen personalrelevanten Fragestellungen (exkl. Abrechnung).
Prozessoptimierung: Du digitalisierst und verbesserst unsere HR-Workflows - von der Zeugniserstellung bis zum Offboarding.
Employer Branding: Du hilfst dabei, unsere Unternehmenskultur nach außen zu tragen und uns als Top-Arbeitgeber zu positionieren.
Das bringst du mit
Background: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (BWL, Psychologie, HR-Management o.ä.).
Erfahrung: Du konntest bereits erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sammeln.
Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, empathisch und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast ein Auge für Details.
Sprachgefühl: Deutsch beherrschst du sicher in Wort und Schrift (Englisch ist ein Plus).
Warum wir?
Fokus auf People: Die Lohnverrechnung liegt bei uns in einer spezialisierten Abteilung - du kannst dich voll auf die Menschen konzentrieren.
Mitgestaltung: Bei uns ist HR kein „Verwaltungsapparat", sondern ein aktiver Gestalter der Unternehmenskultur.
- Attraktive Vergütung