In dieser Funktion haben sie die Möglichkeit innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens die HR-Abteilung und HR-Prozesse tatkräftig mitzugestalten.
Unser Kunde, ein renommiertes Familienunternehmen im Bezirk Braunau am Inn, sucht einen HR Manager (w/m/d) zur Stärkung des Teams.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für zugeteilte Bereiche (Stellenbeschreibung bis Terminvereinbarung)
- Verantwortung für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aktives Vorantreiben von Employer Branding Aktivitäten
- Ansprechperson für externe Partner und interne Abteilungen
- Mitarbeit bei HR-Projekten (Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, Onboarding, Reporting)
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, FH/Uni)
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Proaktive Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft
- Diskrete und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- € 3.700 Monatsbrutto (Überzahlung möglich)
- Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Spannende Entfaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Flache Hierarchien
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.