HR-Management (m/w/d)

Vollzeit | Wels

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Fachlich versierte und kompetente Ansprechperson für alle HR-Themen im Werk Wels
• Betreuung der Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Mitarbeit bei HR-Projekten und in der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse
• Personaladministration inklusive Vertragsmanagement und Personalaktenführung
• Datenaufbereitung zur Gehaltsabrechnung (Zeiterfassung, Zeitmodelle, Abwesenheit, Urlaube etc.)
• Unterstützung der Werksleitung (Terminkoordination, Schriftverkehr etc.)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke, vertrauenswürdige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
• Langfristiges Arbeitsverhältnis in einem renommierten Unternehmen
• Laufende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents, Essenszuschuss, Gruppenversicherung

Das klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 96.857 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Bewerberportal. Ihre Bewerbung wird direkt an den Auftraggeber weitergeleitet.
Gehaltsinfo: Das Mindestbruttogehalt richtet sich nach dem KV für Angestellte der Nahrungs- und Genussmittelindustrie (€ 3.043,07 bis € 3.500,-- brutto/Monat). Eine marktkonforme und leistungsorientierte Entlohnung mit der Bereitschaft zur Überzahlung (je nach Qualifikation und Ausbildung) ist vorgesehen. ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
Barbara Rammer, T: +43 664 75 16 07 87
@:bewerbung.rammer@isg.comAPPLY