HR Generalist:in | Ihr next step als Junior:in

* Recruiting + Personalmarketing + Personalmanagement *

Sie schätzen eine Mentorin an Ihrer Seite, die Sie im Onboarding unterstützt, Verantwortung für Ihre Aufgaben übergibt und Sie im klaren Rahmen entsprechend Ihrer Erfahrung und Expertise gestalten lässt? Dann könnte es für Sie ab jetzt sehr spannend werden …

Ihre vielseitigen Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Lifecycle der Angestellten (Personalmarketing, Recruiting, On-/Offboardings)
• Lehrlingsauswahl und laufende Lehrlingskoordination
• Umfassende Mitarbeit und Unterstützung bei allen administrativen Personalagenden (Ein-/Austritte, Dienstverträge, Zeugnisse)
• Durchführung des On- und Offboardings
• Weiterentwicklung der HR-Standards, Richtlinien, Prozesse, Instrumente (z.B. wertschätzende Feedbackgespräche)
• Mitarbeit bei HR-Maßnahmen im gewerblichen Bereich
• Laufende Datenpflege der Digital Tools (Website, HR-Information, Schulungsdatenbank etc.)
• Support in der Umsetzung wirkungsvoller HR-Initiativen zur Steuerung der Mitarbeiterförderung und Organisationsentwicklung für ein stimmiges „Cultural- and Leadership-Fit“
• Markt- und Trendrecherche sowie Aufbereitung in praktikable Umsetzungsvorschläge
• Ansprechperson für die interne Akademie sowie Organisation und Durchführung von Veranstaltungen

Ihr überzeugendes Profil:

• Erfolgreicher Studienabschluss oder laufendes Masterstudium (FH | WU) mit Fokus HR
• Mindestens 2-3 Jahre Praxis im HR bzw. Personalberatung und/oder Industrie (Recruiting, PE, Administration)
• Interesse an der Förderung/Entwicklung von Menschen in einer wachsenden Organisation
• Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse
• Wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen als Sparring Partner für Mitarbeiter:innen, Team- und Abteilungsleiter:innen
• Begeisterung für strukturierte HR-Prozesse + Genauigkeit bei der Recherche und Aufbereitung von Unterlagen
• Flexibler hands-on-Teamplayer mit Dienstleistungscharakter + Zukunftsorientierung + Lösungsdenken

Unser wunderbares Angebot:

• Onboarding + Mentoring + garantiertes Learning in allen HR-Bereichen eines erfolgreichen Familienunternehmens
• Zusammenarbeit mit einem freundlich-dynamischen Team in moderner Office-Infrastruktur im Grünen
• Gratis-Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände + gesundheitsfördernde Benefits + Events
• Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 42.000,-- auf Vollzeitbasis | eine mögliche Überzahlung orientiert sich an Ihrer Qualifikation, Ihrem fachlichem Spezialisierungsgrad und Ihrer bisherigen Praxis

Starten wir gemeinsam durch …

Wir freuen uns bereits auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 95.980 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.sommer@isg.com. Gerne leiten wir Ihre Bewerbung nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an das Unternehmen weiter und stellen im Zuge des beauftragten Bewerbermanagements eine möglichst rasche Rückmeldung sicher.

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Lena Sommer, M.A.
@:bewerbung.sommer@isg.comAPPLY