HR Generalist:in - Fokus Personalentwicklung

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Schulungsorganisation für den Filialbetrieb (Termin- und Trainerkoordination, Vor- und Nachbereitungsaufgaben)
• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems
• Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Seminaren für Fach- und Soft Skills für unsere Filialen
• Erstellung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen
• Unterstützung bei der Ausarbeitung, Aktualisierung und Optimierung der Onboarding-Prozesse im Filial- und Zentralbereich
• Mitarbeit bei diversen HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Vertretung bei Zeiterfassungsagenden (Kontrolle von Abwesenheiten im System, Erfassung der Urlaubsplanung etc.)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise Studium mit HR-Schwerpunkt
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Affinität zu digitalen Systemen
• Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Empathie sowie soziale und interkulturelle Kompetenz
• Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken sowie strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Unsere PENNYfits:

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 33.400 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Sie möchten diese Herausforderung gerne annehmen?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Bewerben Sie sich unter: karriere.penny.at