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HR Generalist (w/m/d)

HR Generalist (w/m/d)

locationWien, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Wochen
HR / Personalwesen
Vollzeit

HR Generalist (w/m/d)

Internationales Unternehmen
Standort Wien / Vollzeit

In dieser Funktion bist Du in unserem HR-Team für die operative Abwicklung und das Monitoring aller HR-Prozesse und HR-Richtlinien im gesamten Arbeitnehmer-Lebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt verantwortlich. Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um die Umsetzung und Einhaltung bestehender Prozesse und unterstützt in direkter Berichtslinie den Head of HR GDELS-Steyr in sämtlichen operativen Angelegenheiten. Es erwartet Dich ein abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem kollegialen, angenehmen Betriebsklima mit internationalem Arbeitsumfeld.

Was sind Deine typischen Aufgaben?

  • Operative Umsetzung aller administrativen Maßnahmen entlang des Employee Life Cycles anhand definierter Prozesse sowie Zeiterfassungsverantwortung für das HR-Team
  • Eigenständige Erstellung und Überarbeitung von HR-Dokumenten und Vorlagen
  • Unterstützung im HR-Berichtswesen gegenüber dem Headquarter
  • Kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Anfragen und Erarbeitung interner Arbeitsrechts-Unterlagen
  • Monitoring des Urlaubsabbaus sowie des Trainingsbudgets
  • Verwaltung des Performance Management Prozesses
  • Operative Sicherstellung des Personalbeschaffungsprozesses: Überleitung von Personalanforderung und Stellenbeschreibung zum Stelleninserat, Vorantreiben und Monitoring der Besetzung offener Stellen, Recruiting-Gespräche
  • Ausweitung von Active Sourcing und Recruiting Möglichkeiten, Betreuung von Kooperationen
  • Schrittweiser Know-How Aufbau im Bereich Entsendungen und Ausländerbeschäftigung
  • Aktualisierung des lokalen Intranet-Inhaltes
  • Mitwirkung bei internen und externen Audits

Was bringst Du mit?

  • Du hast eine kaufmännische oder allgemeine höhere Ausbildung auf Maturaniveau sowie darüber hinaus eine Fachausbildung als HR-Generalist*in und verfügst über perfektes Deutsch in Wort und Schrift sowie korrespondenzfähige Englischkenntnisse
  • Du hast solide praktische Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Abwicklung von HR-Prozessen sowie im österreichischen Arbeitsrecht inkl. idealerweise Ausländerbeschäftigung und Entsendungen
  • Du hast Routine im Umgang mit sämtlichen MS-Office-Tools, SAP HR/R3-Kenntnisse von Vorteil
  • Dir liegen die Abwicklung und das Vorantreiben bestehender Prozesse und Du hast Freude an operativen Aufgaben
  • Du bist eine positive, lösungsorientierte Teamplayer-Persönlichkeit mit professionellem, diskretem Auftreten und Du pflegst Dein berufliches Netzwerk u.a. mit Business Social Media Affinität
  • Du besitzt eine stark ausgeprägte, strukturierte und genaue Arbeitsweise und kannst Prozesse zügig und eigenverantwortlich vorantreiben

Unser Angebot an Dich:

  • Wir bieten gleitende Arbeitszeit bei 40 Wochenstunden/5-Tage Woche, (38,5 Wochenstunden zuzgl. jährlich festgelegter kollektiver Einarbeitungsregelung für Fenstertage und den Jahreswechsel), Parkmöglichkeit, Mittagstisch mit Essenszuschuss, Obst, gemeinsame Sport-Aktivitäten und Feste sowie Gesundheitsvorsorge und Betriebsarzt
  • Es besteht die Möglichkeit auf bis zu 2 alternierende Home-Office Tage pro Woche nach Team-Absprache
  • Für die ausgeschriebene Position beträgt das Monatsgehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Fahrzeugindustrie (Beschäftigungsgruppe E) mind. EUR 3.207,73 brutto auf Basis Vollzeit mit der Bereitschaft einer Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikationen und Berufserfahrung

Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102.917 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

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ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
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