HR Generalist (m/w/d)

MEIN JOB.

MEINE ZUKUNFT.

Arbeitsort: Wien

Ihre Schwerpunkte liegen bereits in den Bereichen Recruiting und Personalcontrolling und Sie sind es gewohnt mit verschiedenen Schnittstellenpartnern (m/w/d) auf Augenhöhe zusammen zu arbeiten. Zudem schätzen Sie es, verschiedene Blickwinkel einzunehmen und diese in Ihren Aufgabenbereich einfließen zu lassen.
Unser Kunde ist ein etablierter Elektronikdienstleister mit mehreren Standorten in Österreich und ist derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen HR Generalisten (m/w/d), der das bestehende Team ergänzen will und sich langfristig in dieser Rolle wiederfindet.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie verantworten das Recruiting für Spezialisten (m/w/d) im Angestelltenbereich und begleiten den Bewerbungsprozess von der Bedarfsmeldung bis hin zur erfolgreichen Besetzung
• Sie arbeiten eng mit den Ansprechpartnern (m/w/d) in den Fachabteilungen zusammen und unterstützen diese in allen Fragestellungen rund um das Recruiting
• Sie treiben den Recruitingprozess proaktiv voran und entwickeln ihn ständig weiter
• Sie arbeiten am Aufbau und der Pflege Ihres Kandidatennetzwerks (m/w/d) und nehmen auch an ausgewählten Firmenmessen teil
• Sie verantworten die Durchführung und die Weiterentwicklung des Personalcontrollings und -Reportings
• Sie helfen beim Personalbudgetierungs-Prozess Die Gehaltsfindung bei Neueinstellungen ist Ihr täglich „Brot“
• Sie sind am Reisekostenabrechnungsprozess beteiligt und behalten hier den Überblick
• Sie besuchen in unregelmäßigen Abständen andere Standorte in Österreich und stehen auch hier mit Kollegen (m/w/d) im kontinuierlichen Austausch
• Sie kümmern sich um administrative Agenden wie die laufende Administration von Stammdaten, fungieren als Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter (m/w/d) und sind immer wieder in spannende HR-Projekte involviert

Das erwartet unser Kunde von Ihnen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (HAK, Universität, FH), optimalerweise mit Schwerpunkt Human Resources
• Sie haben zumindest 5 Jahre Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalcontrolling Dienstreisen Abrechnungen sind für Sie kein Fremdwort
• Sie sind versiert in der Interpretation und Anwendung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen und haben dahingehend einen Kurs abgeschlossen (z. Bsp. Geprüfter Arbeitsrechtsexperte (m/w/d) WIFI)
• Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch (Level C2) und Englisch (ab Level C1), weitere Sprachen sind von Vorteil
• Sie sind es gewohnt mit den gängigen MS Office Anwendungen als Experte zu arbeiten und kennen auch die Arbeit mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP
• Sie haben einen Führerschein der Gruppe B und entsprechende Fahrpraxis
• Sie überzeugen durch Ihre hohe Kommunikationskompetenz in alle Richtungen und schätzen den direkten Austausch mit Ihren Kollegen (m/w/d)
• Sie agieren innerhalb Ihres Aufgabenbereichs aktiv und scheuen nicht davor zurück Entscheidungen zu treffen und Ihren Standpunkt zu vertreten

Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten

• Sie werden Teil eines kommunikationsstarken Teams, das eine offene Fehlerkultur lebt und stets bemüht ist über den Tellerrand zu blicken
• Sie genießen Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit, erhalten jede notwendige technische Infrastruktur zur Erledigung Ihrer Arbeit und haben einen öffentlich ausgezeichnet erreichbaren Arbeitsplatz
• Sie profitieren vom regelmäßigen Austausch mit internationalen Ansprechpartnern (w/m/d) und haben hier die Chance das Unternehmen beim Wachstum zu begleiten
• Sie arbeiten neben Ihrem Hauptaufgabengebieten Recruiting und Controlling sehr generalistisch und können sich daher auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit freuen
• Sie werden auf höchstem Niveau eingeschult und erhalten alle Trainings und Informationen, die Sie benötigen, um Ihrer Aufgabe gerecht werden zu können

Erreichbarkeit

Der Arbeitsplatz ist zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrs­mitteln gut erreichbar.

Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeiten für ein effektives Zeitmanagement.

Weiterbildung

Zahlreiche Aus- und Weiterbildungs­möglichkeiten für den nächsten Karriereschritt.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.350,65 Brutto/Monat. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung via Link