HR- Controlling & Datenmanagement (m/w/d)
Vollzeit
Wir suchen aufgrund des steten Wachstums eines Globalplayers aus dem Raum Spittal (Kärnten/Österreich) ab sofort Verstärkung für dessen HR- Team!
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Umsetzung eines HR-relevanten KPI- und Kennzahlen-Reportings
- Operative Umsetzung von Standards, Prozessen und Definitionen für das HR Reporting
- Schnittstellenmanagement und Zusammenarbeit mit Controlling, HR-Managern, Lohnverrechnung, CSR/Sustainability
- Bearbeitung von Ad-hoc Reporting-Anfragen zu quantitativen HR-Themen (Diversity etc.)
- Optimierung des HR-Datenmanagements
- Bereitstellung von relevanten Benchmark-Daten
- Projektmanagement
Ihre Benefits:
- Moderner Arbeitsplatz
- Spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet
- Attraktive Weiterentwicklunsgmöglichkeiten in einer internationalen Unternehmensgruppe
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Familiäres Betriebsklima
- Firmenevents
- Wettbewerbsfähiges attraktives Gehalt
Ihr Gehalt:
- kollektivvertragliches Mindestentgelt (Verwendungsgruppe IV, KV für Angestellte in der Sägeindustrie). Ab € 4.000 brutto mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung!