HR Business Partner:in (Region Wien, Norden und Westen von Wien)

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte hinsichtlich personalrelevanter und arbeitsrechtlicher Themen
• Aufbereitung und Analyse von HR-KPIs, Ableitung von HR-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften sowie anschließende Erfolgskontrolle
• Beratung und Unterstützung bei Employer Branding-Maßnahmen sowie spezifischen Personalsuchen im Vertrieb
• Ansprechpartner:in für den Vertrieb im Bereich der Lehrlingsausbildung
• Erstellung von Ausbildungsplänen für Führungskräfte im Vertrieb sowie Durchführung von Feedbackgesprächen und Schulungen
• Schnittstelle zwischen Vertrieb und zentralem HR
• Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit an Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als HR-Generalist
• Trainer- und/oder Coaching-Ausbildung sowie Erfahrung im Handel von Vorteil
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insb. Excel)
• Reisebereitschaft innerhalb der Region
• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, überzeugendes Auftreten sowie Konfliktfähigkeit
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Hands-on-Mentalität

Unsere PENNYfits:

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Firmenhandy und Laptop für eine flexible Arbeitsplatzgestaltung
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...
• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 39.500 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Sie möchten diese Herausforderung gerne annehmen?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Bewerben Sie sich unter: karriere.penny.at