Das Platform Management Team beim jö Bonus Club ist verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der Kernsysteme des Clubs in Zusammenarbeit mit unserer IT, sowie die Anbindung und der Support der Programm- und Kooperationspartner.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich beim jö Bonus Club. Der jö Bonus Club verbindet die Atmosphäre eines Start-ups mit den Vorteilen von Großkonzernen. Der Club ist das größte händler- und branchenübergreifende Multipartner- Programm in Österreich. Mit nur einer Kundenkarte, der jö Karte bzw. der jö äpp, kann mittlerweile fast jede(r) zweite Österreicher:in beim Einkauf „Ös“ sammeln und diese für zahlreiche Vorteile bei aktuell 17 teilnehmenden Partnern an 5.000 Standorten und in den Onlineshops bundesweit einlösen. Der jö Bonus Club wurde 2019 als eigenständiges Unternehmen der REWE Group in Österreich etabliert.
IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
- Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung jö Platform Management
- Umsetzung von Weiterentwicklungen der Plattform mit internen und externen Partnern
- Technische Anbindung und Betreuung der Programm- und Kooperationspartner von jö
- Technischer Support im Prozess der Partnerakquisition
- Analyse von Weiterentwicklungspotentialen
- Mitwirkung an Planung und Priorisierung
- Support beim Roll-out von Weiterentwicklungen
- Bereitstellung von Data Services (On-Boarding, Dokumentation, Training, DQM)
IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
- Technische Ausbildung (HTL, Studium der Informatik, o.ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder in der IT-Beratung
- Erfahrung im Projektmanagement und der Leitung eines Teams
- Solide technische Kenntnisse (Cloud, REST APIs)
- Erfahrungen im technischen Bereich von Handel, POS-Systemen und Kartensystemen von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
- Modernes Büro mit Raum für innovative Ideen und guter öffentlicher Erreichbarkeit
- Dynamische Startup-Atmosphäre mit allen Vorteilen eines führenden Handelsunternehmens
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 60.000 Euro (auf Vollzeitbasis, All-In) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
- Möglichkeit eines Firmenfahrzeugs
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.
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