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Gewährleistungsmanager:in für ein Fahrzeugneubeschaffungsprojekt

ÖBB-Personenverkehr AG Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req24144

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Dein Job, du...

• übernimmst die Verantwortung für das Gewährleistungsmanagement neuer Schienenfahrzeuge – inklusive Koordination, Nachverfolgung, Dokumentation und Geltendmachung der Ansprüche gegenüber der Fahrzeughersteller:innen sowie der Überwachung aller Fristen und Bedingungen.
• definierst projektspezifische Kennzahlen zur Überwachung der Fahrzeugperformance, erstellst detaillierte Berichte zu Gewährleistungsfällen und begleitest technische Untersuchungen und Gutachten zur Ursachenanalyse von Mängeln.
• nimmst an Verhandlungen zur Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen teil, unterstützt mit deiner technischen Expertise und arbeitest eng mit Hersteller:innen, internen Abteilungen und externen Partner:innen zusammen.
• entwickelst Strategien zur Mängelvermeidung in zukünftigen Projekten und gestaltest den Gewährleistungsprozess unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards kontinuierlich weiter.
• bist Teil des LCC-Verifizierungsteams, beteiligst dich aktiv an der Evaluierung und leistest so einen Beitrag zur langfristigen Kosten- und Qualitätsoptimierung.
• fungierst als Schnittstelle zu konzerninternen Bereichen und zum ECM 4, stellst die zeitgerechte Bereitstellung aller relevanten Unterlagen sicher und arbeitest in einem interdisziplinären Team an der stetigen Verbesserung der Fahrzeugqualität.

Dein Profil, du...

• bringst ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Elektronik mit - oder verfügst über langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, branchenbezogenen Funktion, idealerweise im Eisenbahnsektor.
• verfügst über Erfahrung im Gewährleistungsmanagement, vorzugsweise im Bereich Schienenfahrzeuge oder einem ähnlichen industriellen Umfeld.
• analysierst technische Probleme souverän, leitest passende Lösungsmaßnahmen ab und triffst fundierte Entscheidungen – auch unter Zeitdruck.
• kommunizierst klar, verhandelst sicher und arbeitest konstruktiv mit Lieferant:innen, internen Stakeholder:innen und interdisziplinären Teams zusammen, wobei du deine Projektmanagement-Erfahrung gezielt einbringst.
• kennst die relevanten Normen und Vorschriften (inkl. ECM-VO) im Bereich Schienenfahrzeuge und setzt diese sicher in der Praxis um.
• arbeitest strukturiert, eigenständig und verantwortungsbewusst und bist versiert im Umgang mit MS Office sowie gängigen Gewährleistungsmanagement-Tools.

Unser Angebot

• Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und engagierten Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
• Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
• Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.
• Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine.
• Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
• Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
  Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Für die Funktion „Senior Spezialist:in Fuhrparkmanagement“ ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Deine Bewerbung

Falls Dich diese herausfordernde Funktion anspricht, freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügst Du bitte idealerweise auch Deinen SAP-Auszug hinzu.
Wir laden Dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Dich vor Ort. Mehr Infos findest Du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Teri Huber unter +43664/8217147 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.