Expert:in Marketing / Employer Branding

Gestalten Sie aktiv die Präsenz der Arbeitgebermarken unserer Handelsunternehmen und tragen Sie in Ihrer Funktion dazu bei, neue Mitarbeiter:innen für unser Unternehmen zu gewinnen. Zeigen Sie der Welt mittels zielgruppen- und regionsspezifischer Kommunikation und entsprechender Maßnahmenumsetzung, wer wir sind und warum man sich bei uns bewerben sollte. Ihre Kreativität ist gefragt!

IHRE AUFGABEN – VIELSEITIG WIE DER HANDEL

• Proaktive Zusammenarbeit mit dem Recruitingteam sowie dem Vertrieb und weiteren internen und externen Kooperationspartnern zur Sicherstellung eines effektiven und dauerhaften Arbeitgeberauftritts
• Strategische Planung, Konzeption und eigenständige Umsetzung maßgeschneiderter Maßnahmenpakete für unsere Handelsmarken BILLA, PENNY und BIPA zur Erhöhung der Reichweiten der individuellen Arbeitgeberbotschaften (OOH, POS, Digitalmarketing, Kooperationen, Veranstaltungen,...)
• Zielgruppenspezifische Ansprache mit konkretem Targeting und Inhalt
• Großer Gestaltungsspielraum bei der eigenständigen Erarbeitung und Umsetzung neuer innovativer Personalmarketingmaßnahmen (z.B. Erarbeitung regionaler Kooperationskonzepte oder individueller Veranstaltungsformate)
• Gestaltung von relevantem Content für einen gelungenen Arbeitgeberauftritt unserer Marken sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit benötigter Materialien für einen attraktiven Auftritt bei Messen und Veranstaltungen
• Laufende Suche nach neuen Kooperations- und Kommunikationsmöglichkeiten sowie Vertragsverhandlungen mit Anbietern und Plattformen, um die regionale Präsenz auszubauen
• Kontinuierliche Messung der gesetzten Maßnahmen, aktive Kampagnensteuerung und Performance-Monitoring

IHR PROFIL – STARK WIE UNSERE MARKEN

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Fokus Marketing und/oder HR
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, strategisches Personalmarketing, Markenkommunikation oder Marketing
• Interesse an laufender fachlicher Weiterentwicklung zu Trends in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing
• Begeisterung für die digitale Welt und neue Technologien (Social Media, Onlinemarketing, Hybrid-Events etc.)
• Sicherheit im Verfassen von Texten ebenso wie ein gutes Gespür für Zahlen, welches für die Interpretation sowie die Aufbereitung von Analyseergebnissen erforderlich ist
• Kommunikative:r Teamplayer:in mit ausgeprägtem Organisationstalent und strukturierter Arbeitsweise
• Überzeugendes und gewinnendes Auftreten, Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und Kreativität
• Reisebereitschaft (ca. 2 bis 3 Tage pro Monat bedarfsorientiert, z.B. Teilnahme an Vertriebsmeetings)

UNSER ANGEBOT – ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...
• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.022,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.