Expert:in Learning Experience
Durch die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter bleiben wir erfolgreich.
Sie wollen die Lernwelt von morgen mitgestalten und moderne Lernformate- und Prozesse entwicklen. Als Mitarbeiter:in des strategischen HR Managements erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, in der sie die Weiterentwicklung des konzernweiten Learning Angebots vorantreiben.
IHRE AUFGABEN – VIELSEITIG WIE DER HANDEL
- Management des konzernweiten Learning Angebots bzw. der Prozesse mit Fokus auf e-learning und Onboarding
- Betreuung und Weiterentwicklung des Reporting & Monitoring im Learning Bereich
- Definition von Standardprozessen und Richtlinien für die Umsetzung von e-learnings im Konzern
- Schnittstellfunktion zum externen Softwareanbieter bzw. zur internen IT Organisation
- Beratung der Fachbereiche bei der Entwicklung von e-learning Angeboten und Koordination der Power-User in den verschiedenen Organisationseinheiten
- Leitung von übergreifenden Projekten im Konzern mit Fokus Digitalisierung sowie Moderation der übergreifenden e-learning Jour Fix
- Verwaltung des Budgets
IHR PROFIL – STARK WIE UNSERE MARKEN
- Abgeschlossene einschlägige akademische Ausbildung - Schwerpunkt Human Resources, Projektmanagement
- Mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Learning insbes. in der Betreuung eines Learning Management Systems
- Ausgeprägte IT Affinität, Projekt- und Prozessmanagement Kenntnisse
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken
- Hohe Organisationsfähigkeit und Koordinationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsstärke, Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
- Bereitschaft zur stetigen Aus- und Weiterbildung
UNSER ANGEBOT – ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern - Chance auf eine Fach- oder Führungskarriere innerhalb des Konzerns
- Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, etc.
- Parkplatz vor Ort
- Firmen-PKW zur privaten Nutzung
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 42.300,- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Wir suchen DICH!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
