Sie brennen für die Kriminalitätsprävention im Finanzsektor? Ihnen ist der Schutz eines Bankinstituts und seiner Mitarbeitenden vor Geldwäscheaktivitäten und Terrorismusfinanzierung ein echtes Anliegen? Sie suchen eine Position, die operative Verantwortung mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven verbindet?
Dann gestalten Sie die Zukunft mit! Für unseren Kunden - ein erfolgreiches, eigenständiges Bankinstitut mit stabiler Marktpräsenz und starken Perspektiven - suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Compliance-Teams.
Ihr VerantwortungsbereichOperative Unterstützung des Geldwäsche-Beauftragten im Tagesgeschäft
Erstellung und Überarbeitung von internen Richtlinien sowie regelmäßigen Berichten
Analyse und Implementierung von gesetzlichen und regulatorischen Änderungen
Controlling & Weiterentwicklung der bestehenden Präventionsprozesse und -verfahren
Detailgenaue Bearbeitung auffälliger Zahlungen oder Personen aus dem täglichen Monitoring (auf Basis von Indiziensystemen)
Schnittstellenmanagement: Kompetente Betreuung des Abteilungspostfachs und enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
Wissenstransfer: Organisation und Durchführung von zielgerichteten Schulungen für die Bankmitarbeitenden
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung (AML/CFT)
Fundierte Rechtskenntnisse im österreichischen und europäischen Banken- und Aufsichtsrecht (insb. BWG, Fm-GwG, WiEReG, Sanktionenrecht, FATCA/GMSG)
Analytisches und vernetztes Denken sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zielorientierung und Selbstorganisation
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und absolute Teamfähigkeit
Sicherheit & Stabilität: Ein langfristiger Arbeitsplatz in einem krisensicheren Umfeld und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
Flexibilität: Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen
Perfekte Infrastruktur: Ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung und eigenen Parkmöglichkeiten
Onboarding & Entwicklung: Eine umfassende Einarbeitung sowie gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere
Attraktive Benefits: Essenszuschuss, vielseitige Mitarbeitervorteile und eine betriebliche Pensionsvorsorge
Überdurchschnittliche Vergütung: Ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 70.000,00 (kein All-In) - bei entsprechender Leistung und Qualifikation besteht eine ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!