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Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn für die Übergangspflege/ Entlassungsmanagement in den Psychiatrischen Abteilungen

Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn für die Übergangspflege/ Entlassungsmanagement in den Psychiatrischen Abteilungen

location4020 Linz, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: 2.6.2023
Sozialwesen, Pflege
Vollzeit
Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Wir suchen:
Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn für die Übergangspflege/ Entlassungsmanagement in den Psychiatrischen Abteilungen

JobID: 6254

Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung

#wirsindKUK:
  • Mitarbeit in einem hervorragenden Team, in dem Sie Ihre individuellen Fähigkeiten einbringen und ausbauen können
  • ein interessantes, abwechslungsreiches und klar definiertes Aufgabengebiet
  • Ansprechpersonen für Ihre persönliche und strukturierte Einarbeitung
  • berufliche und persönliche Weiterentwicklung
  • mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung

Aufgabeninhalte:
  • sämtliche Tätigkeiten, die im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind
  • Übernahme der Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess
  • Delegation und Subdelegation an die pflegerischen Assistenzberufe lt. GuKG sowie der medizinisch-pflegerischen Assistenzberufe (z.B. StationssekretärInnen, OrdinationsassistentInnen, etc.)
  • Umsetzung der Anforderungen des jeweiligen Fachbereichs mit dem höchsten Maß an Patientensicherheit
  • vorausschauende Planung
  • exzellente Patientenbeobachtung und Interpretation von Zeichen und Symptomen
  • Pflege qualitätsorientiert und in Kooperation mit anderen Berufsgruppen durchführen
  • ethisches, evidenz- und forschungsbasiertes Handeln
  • Gesprächsführung mit Menschen mit psychischen und neurologischen Erkrankungen sowie deren Angehörigen
  • für PatientInnen nach dem stationären Aufenthalt einen Übergang anbieten, der sowohl ihren psychiatrischen und medizinischen Bedürfnissen sowie ihrer Rekonvaleszenz entspricht
  • Zielgruppe der Übgangspflege sind stationäre psychiatrische PatientInnen (meist zwischen 18 und 69 Jahren), deren akute gesundheitliche Probleme bekannt und stabilisert sind eine stationäre Betreuung nicht mehr benötigen, jedoch Bedarf an einer weiteren pflegerischen, medizinischen, therapeutischen oder psychosozialen Behandlung benötigen um wieder in die gewohnte Umgebung zurückkehren zu können
  • Tätigkeiten in der Übergangspflege:
    • die Verkürzung der Verweildauer im Krankenhaus
    • Verringerung des "Drehtüreffekts" bei Wiederaufnahmen
    • Fortsetzung und Kontinuität des stationär begonnen Pflegeprozesses
    • Integration Coping Strategien ins häusliche Umfeld
    • Verbesserung des Krankheitsverständnisses im sozialen Umfeld
    • Stärkung der Kommunikation und Interatkion des sozialen Umfelds
    • Minimierung von krisen
    • langfristige Sicherung der psychischen Stabilität
    • Durchführung von Pflegevisiten

  • Die Überleitungspflege fungiert als Schnittstelle und Koordinator zwischen mehreren Systempartnern:
    • Allgemein- und FachärztInnen (intra- und extramural)
    • psychosoziale Dienste
    • Hauskrankpflege
    • SozialarbeiterInnen (intra- und extramural)
    • PeerberaterInnen
    • betreuten Wohneinrichtungen
    • hauswirtschaftlichen Hilfsdiensten (Essen auf Rädern, Hilfswerk,...)
    • Behörden
    • sozial-psychiatrisches Ambulanzzentrum (SPAZ) am Neuromed Campus


Voraussetzungen:
  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum allgemeinen oder psychiatrischen diplomierten Gesundheits- und KrankenpflegerIn sowie Nachweis über die Berufsberechtigung (der Berufsausweis ist spätestens bei Dienstantritt vorzulegen)
  • abgeschlossene Spezialisierung psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege bzw. die Bereitschaft diese innerhalb von 5 Jahren zu absolvieren
  • EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Flexibilität, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zu Mehrleistungen und Erbringung von Nacht- und Wochenenddiensten
  • laufende Fort- und Weiterbildung

Werden Sie Teil unseres Teams!

Einstufung:
Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.698,20 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin: ehestens

Rückfragen und nähere Auskünfte:
Doris Lichtenberger-Obermair, BSc, MA, Standortleitung Pflege NMC, T: +43 (0)5 7680 87 22100.
Aidat Bajtimieva, Sachbearbeiterin Personalrekrutierung, T: +43 (0)5 7680 87 22352.

Ihre Vorteile:
  • KFL-Versicherung: Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
  • Kinder­betreuung: betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
  • Mobilität: absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
  • Mitarbeiter­restaurant: günstige Verpflegung, Vitalküche
  • Fortbildungs­programm: firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
  • Teilzeit­modelle: positionsabhängig diverse Teilzeit­modelle (Work-Life-Balance)
  • Tele­arbeit: Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)
  • Ermäßigungen: Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)

Bitte bewerben Sie sich online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungs-
unterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre
Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.
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