Diplomierte Gesundheits- und KrankenpflegerIn mit Schwerpunkt Pulmologie und CF

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Wir suchen:
Diplomierte Gesundheits- und KrankenpflegerIn mit Schwerpunkt Pulmologie und CF

JobID: 5963

Voll- oder Teilzeit Dauerverwendung

#wirsindKUK:

• Mitarbeit in einem hervorragenden Team, in dem Sie Ihre individuellen Fähigkeiten einbringen und ausbauen können
• ein interessantes, abwechslungsreiches und klar definiertes Aufgabengebiet
• Ansprechpersonen für Ihre persönliche und strukturierte Einarbeitung
• berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung

Aufgabeninhalte:

• Betreuung und Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit Cystischer Fibrose. Der Arbeitsbereich inkludiert ambulante und stationäre Betreuung, mit Arbeiten im Rahmen des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes
• Sie arbeiten selbständig (Durchführung von Iontophoresen, Prick Untersuchungen) bzw. im multidisziplinären Team und gewährleisten reibungslose Abläufe im Rahmen der Pulmo-Ambulanz und der CF Ambulanz (Koordinierung der Lungenfunktion, Physiotherapie, Diätologie, klinische Psychologie, Diabetesambulanz, ...) sowie Organisation der Untersuchungen im Rahmen der stationären Aufnahmen zur Jahreskontrolle
• Beratung und Kommunikation mit Patientinnen/Patienten und Familien, inkl. Unterstützung bei der Krankheitsbewältigung, Verhalten in Ausnahmesituationen (Krankheit/Urlaub/Schulausflug), Schulung der Eltern im Umgang mit Inhalationsmaterial, Hygiene Schulung der Eltern/Patienten
• Beratung und Schulung von Kindergärten/Krabbenstuben sowie der Schulen vor Eintritt der Kinder in diese Einrichtungen
• Begleitung der Patientinnen/Patienten und Eltern durch den Transitionsprozess: Information und Ansprechpartner von der Adoleszenz bis zum jungen Erwachsenenalter
• Beratung bei der Jobauswahl, Informationsvermittlung an Arbeitgeber
• Koordination multidisziplinärer Meetings, sowie abteilungsübergreifende Meetings, Erstellung von Infomaterial
• Schnittstelle zwischen Selbsthilfegrubben und Krankenhaus, Vorbereitung von Stellungnahmen bzw. Kontakt zu Krankenkassen/ Behörden
• Hilfestellung in der Organisation finanzieller Unterstützung (Pflegegeld, Hilfsmittel), bei der Suche nach Therapieplätzen (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Psychologie), Organisation von Rehabilitationsaufenthalten
• Tätigkeiten im Qualitätsmanagement, Pflege interner Datenbanken
• Teilnahme an CF spezifischen nationalen und internationalen Fortbildungen und Kongressen

Voraussetzungen:

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum diplomierten Gesundheits- und KrankenpflegerIn sowie Nachweis über die Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
• abgeschlossene Ausbildung diplomierte Gesundheits- und Krankenpflege (Kinder-und Jugendlichenpflege) bzw. die Bereitschaft die Spezialisierung Kinder- und Jugendlichenpflege innerhalb von 5 Jahren zu absolvieren
• EDV-Kenntnisse
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistungen und Erbringung von Nacht- und Wochenenddiensten
• laufende Fort- und Weiterbildung
• Berufserfahrung ohne längere Unterbrechung im Krankenhaus oder einer Langzeitpflegeeinrichtung erwünscht

Werden Sie Teil unseres Teams!

Einstufung:
Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.591,00 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin: ehestens

Rückfragen und nähere Auskünfte:
Martina Tanzler, Bereichsleiterin Pflege Med Campus IV., T: +43 (0)5 7680 84 22101.
Selina Draxler, Sachbearbeiterin Personalrekrutierung, T: +43 (0)5 7680 83 6629.

Ihre Vorteile:

• KFL-Versicherung: Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• Kinder­betreuung: betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• Mobilität: absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• Mitarbeiter­restaurant: günstige Verpflegung, Vitalküche
• Fortbildungs­programm: firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
• Teilzeit­modelle: positionsabhängig diverse Teilzeit­modelle (Work-Life-Balance)
• Tele­arbeit: Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)
• Ermäßigungen: Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)

Bitte bewerben Sie sich bis 30.06.2023 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.