Co-Projektmanager:in (m/w/d) für internationales HR-IT Projekt

Veröffentlicht: Heute

Einsatzort: Linz Start: ab sofort Vertragsart: Festanstellung / Freelancer Arbeitszeit: Teilzeit (mind. 25h - ideal 30h) oder Vollzeit

Sie sind ein Organisationstalent und brennen für spannende Schnittstellenprojekte im HR- und IT-Umfeld? Für unseren namhaften Kunden, ein innovatives und international agierendes Unternehmen mit Sitz in Linz, suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n Co-Projektmanager:in. In dieser Position steuern Sie zukunftsweisende Prozesse und arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld, das Vielfalt und Innovation aktiv lebt.

Ihre Aufgaben

Projektsteuerung: Co-Projektmanagement im Rahmen eines hochspannenden, internationalen HR-IT-Projekts.
Koordination: Proaktive Steuerung und Koordination zentraler Projektmanagement-Aktivitäten.
Ressourcenmanagement: Koordination der Workstream-Ressourcen inklusive Organisations- und Aufgabenmanagement.
Teamleitung: Steuerung interdisziplinärer Arbeitsgruppen innerhalb des Projekts.
Problemlösung: Aktive Unterstützung bei der Lösungsfindung für komplexe, projektspezifische Themenstellungen.

Ihr Profil

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Human Resources oder IT.
Erfahrung: Mehrjährige, fundierte Projektmanagementerfahrung, vorzugsweise im HR-IT Umfeld (z. B. SuccessFactors, HCM).
Methodenkompetenz: Ausgewiesene Erfahrung im Changemanagement sowie eine abgeschlossene Projektmanagement-Ausbildung.
Soft Skills: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine verbindende Persönlichkeit, die verschiedene Stakeholder erfolgreich zusammenbringt.
Sprachen & Internationalität: Fließendes Englisch in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit; internationale Projekterfahrung ist ein starkes Plus.

Das bieten wir

Vergütung: Das Bruttogehalt für diese Position liegt zwischen € 6.000,00 und € 6.500,00 (14-mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung.
Flexibilität: Ein Arbeitszeitmodell, das zu Ihnen passt - idealerweise 30 Stunden/Woche (mindestens 25 h/Woche), bei Bedarf aber auch in Vollzeit möglich.
Spannende Perspektive: Ein geplanter Projekteinsatz von Ende Oktober/Anfang November 2026 bis Dezember 2027 - mit der Option auf eine langfristige Zusammenarbeit darüber hinaus.
Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bei einem Arbeitgeber, der stolz auf seine Mitarbeiter:innen weltweit ist und Chancengleichheit sowie die Freude an Innovation fördert.