Chief Product Owner Platform Services (m/w/d)

Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 600 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.

Zusammen mit einem Team von 100 Kolleg:innen bildest du im Produktcluster Technology die Basis für qualitativ hochwertigen, sicheren, innovativen und effizienten Betrieb der Services im Bereich Cloud, Infrastruktur, Softwarearchitektur und Plattformen.

IHRE AUFGABEN – VIELSEITIG WIE DER HANDEL

• Verantwortung für die strategische Ausrichtung der zentralen Produktfamilie Platform Services
• Disziplinarische Führung von Productteams, Product Ownern sowie Fachexperten
• Erarbeitung und Konsolidierung der Roadmap in Zusammenarbeit mit Product Ownern und in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Strukturierung des Aufgabenportfolio und Steuerung der Ressourcen in der Produktfamilie
• Erstellung klarer Aufträge, Vereinbarung gemeinsamer Ziele und Priorisierungen mit den Fachbereichen und dem Business
• Unterstützung und Förderung der Product Owner
• Nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung und stetige Optimierung der Cloud Platformen unter besonderer Berücksichtigung von Usability, Qualität, Sicherheit und Effizienz.

IHR PROFIL – STARK WIE UNSERE MARKEN

• Wirtschafts- oder IT nahes Studium oder vergleichbare Ausbildung 
• Erfahrung im Management größerer Abteilungen und Personalführung, im Speziellen von Führungskräften
• Praktisches Wissen über den Betrieb von IT Plattformen, Betriebsprozesse, Erstellung von IT Budgets
• Starkes wirtschaftliches Verständnis in Bezug auf Optimierung von Cloud Platformen, Services und Infrastrukturen.
• Strategisches Denken und innovatives Denken
• Veränderungsbereitschaft und starkes Leadership
• Erfahrungen mit Führungsaufgaben im Rahmen von Transformationen in größeren Organisationen

UNSER ANGEBOT – ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Gute Erreichbarkeit und Parkplätze vor Ort
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 90.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.