AssistentIn Produktionsleitung

Ihre Hauptaufgaben:

• Aktive Unterstützung der Produktionsleitung in allen Belangen
• Unterstützung in der täglichen Abstimmung mit den Schichtleitern betreffend Reparatur-Prioritäten, um die Liefersicherheit gewähren zu können.
• Mitarbeit in der Personaleinsatzplanung Produktion: vor allem der Anlagenführer
• Zusammenfassung der Fehlermeldungen und Auswertung für den Quartals- und Jahresbericht/Produktion
• Protokollführung bei Meetings, Führung von Produktionsaufzeichnungen und Bestellverwaltung der Produktion
• Kontrolle der Produktionsprotokolle und Administration derselben
• Unterstützung bei der Erhebung und Analyse von Qualitäts- und Leistungsparametern (z. B. Gewichts-, Stückkontrollen, u. v. m.)
• Verwaltung und Durchführung von Schulungen der ProduktionsmitarbeiterInnen
• Pflege und Verwaltung diverser Produktionsdokumente im DLS
• Erstellung und Anpassung div. Beschilderungen in der Produktion
• Durchsicht diverser Checklisten, bei Abweichung Meldung an PL
• Erstellung von Statistiken, Aufbereitung von Kennzahlen im Bereich Produktion
• Mitarbeit bei Projekten im Bereich Produktion
• Urlaubs-Abwesenheitsvertretung des Operativen Stellvertreters der Produktionsleitung
• Urlaubs-Abwesenheitsvertretung des Reinigungsleiters: Prüfung des Reinigungserfolges, Absprache mit dem Objektleiter der Reinigungsfirma u. v. m.
• Urlaubs-Abwesenheitsvertretung der Produktionsplanung: termin-, mengen- und qualitätsgerechte Planung im vorhandenen PPS Tool

Ihre Qualifikationen:

• Idealerweise Ausbildung im Produktions- / lebensmittelnahen Bereich
• idealerweise Berufserfahrung in einem lebensmittelproduzierenden Produktionsbetrieb
• Strukturierte, organisierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Serviceorientierter Arbeitsstil, belastbar
• Analytisch, genau, gutes Zahlengefühl
• IT affin, sehr gute MS Office-Kenntnisse

Das Angebot:

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Team kombiniert mit der Sicherheit und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines kontinuierlich wachsenden Unternehmens
• Vollzeitanstellung und die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit
• Arbeitszeit von Mo-Fr – fallweise auch samstags
• Großer Verantwortungs- und Gestaltungsfreiraum
• Familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Ein Gehalt ab € 2.800, - brutto/Monat all in, je nach Qualifikation, Erfahrung und Erfolgsnachweisen besteht die Bereitschaft zur Überzahlung

Interesse geweckt?

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