Das Pilotprojekt "Acute Community Nurse" in der Phase 2 ist in seiner Umsetzung bereits weit fortgeschritten. Aktuell wird Personal für folgende Stützpunkte gesucht:
Gerne nehmen wir weiterhin Initiativbewerbungen für unsere anderen Stützpunkte entgegen:
Weitere Informationen zum Unternehmen sind unter https://notrufnoe.com/ zu finden.
Acute Community Nurse (ACN)
Das Pilotprojekt "Acute Community Nurse" in der Phase 2 ist in seiner Umsetzung bereits weit fortgeschritten. Aktuell wird Personal für folgende Stützpunkte gesucht:
Gerne nehmen wir weiterhin Initiativbewerbungen für unsere anderen Stützpunkte entgegen:
- Stützpunkt Bruck/Leitha (BL)
- Stützpunkt St. Pölten (PL)
- Stützpunkt Haag (AM)
Gerne nehmen wir weiterhin Initiativbewerbungen für unsere anderen Stützpunkte entgegen:
- Stützpunkt Stockerau (KO)
- Stützpunkt Waidhofen an der Thaya (WT)
- Stützpunkt Leobersdorf (BN)
- Region Weinviertel Nord (Bezirke GF, MI)
- Region Industrieviertel Süd (Bezirke WN, NK)
- die selbstständige und eigenverantwortliche Versorgung und Betreuung erkrankter, verletzter und sonstiger hilfsbedürftiger Personen im Schnittstellenbereich Rettungsdienst, Pflege und Primärversorgung, d.h.
- die Einschätzung der Dringlichkeit von Beschwerden,
- die Durchführung von rettungsdienstlichen sowie pflegerischen Akutmaßnahmen,
- die Beratung erkrankter, verletzter und sonstiger hilfsbedürftiger Personen hinsichtlich zielführender Verhaltensempfehlungen und
- die Vernetzung sowie Zusammenarbeit mit vorhandenen Anbietern aus dem Sozial- und Gesundheitssystem bzw. die Beauskunftung der Zielgruppe zu weiterführenden Kontakten zu diesen Anbietern.
- Akut- und Notfallpatient/innen im Rahmen von Rettungsdiensteinsätzen im Bereich der Beurteilung, Versorgung, Evaluierung und ggf. Transportbegleitung,
- Personen mit diagnostizierten und (aus-)therapierten chronischen Grunderkrankungen (Disease Management Program, Akutvisiten bei Exazerbationen),
- Personen mit akut aufgetretenen Problemen mit Sonden und ableitenden Systemen, etc. (Bsp.: PEG-Sonden, Magensonden, suprapubische und transurethrale Harnkatheter, Enterostoma u.ä.),
- Personen nach Entlassung von ungeplanten ambulanten oder kurz-stationären Aufenthalten (auch in Kooperation mit den jeweiligen Krankenanstalten),
- Visiten im Auftrag bzw. in Absprache mit regional tätigen niedergelassenen Ärzt/innen (Allgemeinmediziner/innen sowie Fachärzt/innen) und
- Personen, welche aus psychischen und/oder sozialen Gründen eingeschränkt Zugang zum öffentlichen Gesundheitssystem haben, konfrontiert.
- Allgemeines Diplom bzw. abgeschlossenes Studium der Gesundheits- und Krankenpflege mit vorhandener Eintragung im Gesundheitsberuferegister (GBRG)
- abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in (mit Notfallkompetenzen NKA, NKV, NKI bzw. Bereitschaft zur ehestmöglichen Erlangung der Notfallkompetenzen)
- idealerweise mehrjährige präklinische und klinische Erfahrung
- zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Nacht- und Wochenendarbeit (24/7/365 Betrieb)
- hohe Selbstmotivation und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zu umfangreicher Fortbildung und Weiterbildung
- Lenkberechtigung der Klasse B mit entsprechender Fahrpraxis
- hohe soziale Kompetenz
- gesundheitliche Eignung
- Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- einwandfreie Ausdrucksweise in Wort und Schrift (auf Deutsch)
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
- Vorlage des Impf-/Immunitätsnachweises (ausgenommen ist der Impf-/Immunitätsnachweis für eine Corona-Schutzimpfung)
- Angestelltenverhältnis im Ausmaß von 24 bis 40 Wochenstunden mit einem Bruttomonatsgehalt gemäß NÖ Gehaltsklasse 2024 ab EUR 3.907,00,- (Basis Vollzeit, Angaben gemä Gleichbehandlungsgesetz, unter Berücksichtigung tätigkeitsrelevanter Vordienstjahre)
- Zulagen gemä Arbeits- und Gehaltsordnung der Notruf NÖ GmbH
- flexible Arbeitszeiten
- gezielte Einschulung für die Tätigkeit
- Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- modernste Gerätschaften und Arbeitsutensilien
- Sozialleistungen und spezielle Angebote eines innovativen Betriebes
- Lebenslauf inkl. Foto
- Nachweise im Sinne GuKG und SanG
- Nachweis der Lenkberechtigung der Klasse B
- Nachweis der Eintragung im Gesundheitsberuferegister
Weitere Informationen zum Unternehmen sind unter https://notrufnoe.com/ zu finden.
Acute Community Nurse (ACN)
Das Pilotprojekt "Acute Community Nurse" in der Phase 2 ist in seiner Umsetzung bereits weit fortgeschritten. Aktuell wird Personal für folgende Stützpunkte gesucht:
- Stützpunkt Bruck/Leitha (BL)
- Stützpunkt St. Pölten (PL)
- Stützpunkt Haag (AM)
Gerne nehmen wir weiterhin Initiativbewerbungen für unsere anderen Stützpunkte entgegen:
- Stützpunkt Stockerau (KO)
- Stützpunkt Waidhofen an der Thaya (WT)
- Stützpunkt Leobersdorf (BN)
- Region Weinviertel Nord (Bezirke GF, MI)
- Region Industrieviertel Süd (Bezirke WN, NK)
- Allgemeines Diplom bzw. abgeschlossenes Studium der Gesundheits- und Krankenpflege mit vorhandener Eintragung im Gesundheitsberuferegister (GBRG)
- abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in (mit Notfallkompetenzen NKA, NKV, NKI bzw. Bereitschaft zur ehestmöglichen Erlangung der Notfallkompetenzen)
- idealerweise mehrjährige präklinische und klinische Erfahrung
- zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Nacht- und Wochenendarbeit (24/7/365 Betrieb)
- hohe Selbstmotivation und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zu umfangreicher Fortbildung und Weiterbildung
- Lenkberechtigung der Klasse B mit entsprechender Fahrpraxis
- hohe soziale Kompetenz
- gesundheitliche Eignung
- Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- einwandfreie Ausdrucksweise in Wort und Schrift (auf Deutsch)
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
- Vorlage des Impf-/Immunitätsnachweises (ausgenommen ist der Impf-/Immunitätsnachweis für eine Corona-Schutzimpfung)
- Angestelltenverhältnis im Ausmaß von 24 bis 40 Wochenstunden mit einem Bruttomonatsgehalt gemäß NÖ Gehaltsklasse 2024 ab EUR 3.907,00,- (Basis Vollzeit, Angaben gemäß Gleichbehandlungsgesetz, unter Berücksichtigung tätigkeitsrelevanter Vordienstjahre)
- Zulagen gemäß Arbeits- und Gehaltsordnung der Notruf NÖ GmbH
- flexible Arbeitszeiten
- gezielte Einschulung für die Tätigkeit
- Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- modernste Gerätschaften und Arbeitsutensilien
- Sozialleistungen und spezielle Angebote eines innovativen Betriebes